文汇报记者获悉，云南省昆明市寻甸县人力资源和社会保障局以“促输转、扩就业、保增收”为核心，将沪滇劳务协作作为重要引擎，通过构建“精准对接、全程服务、技能赋能”的全链条工作体系，成功将劳务输出打造为巩固脱贫成果、助推乡村振兴的“金钥匙”，帮助广大农村劳动力实现了从“有活干”到“干得好、留得下、能增收”的跨越式转变。
面对东部地区的用工需求与本地劳动力的就业期盼，寻甸县打破地域壁垒，创新建立与上海普陀区、昆明市、西山区人社部门“三级联动”工作机制。政企携手，线上线下同步发力，不仅举办“春风行动”等专场招聘会，更利用“昆明智慧就业”等平台，实现岗位信息“每日更新、一键直达”。
2025年2月，一个成功的案例生动上演。在接到上海某电子企业急需50名技工的消息后，寻甸县人社局迅速启动联动机制，精准筛选出68名潜在求职者，并通过公众号推送和专场面试，最终33人成功录用，其中脱贫劳动力25人。他们乘坐“点对点”专车赴沪，首月平均工资便达到5200元，实现了“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接，开创了企业、劳动力、政府三方共赢的良好局面。
不仅要送出去，更要稳得住。寻甸县致力于提供“全周期”的暖心服务，解除务工人员的后顾之忧。在输出环节，统一购票、专人护送、举办欢送会已成为标准流程。在就业地，寻甸县在上海设立了劳务协作服务站，扮演起“娘家人”的角色，提供从政策解读到纠纷调解的“保姆式”服务。
同时，为实现更高质量就业，寻甸县紧扣市场脉搏，大力开展“订单式培训”，形成了“企业开单、政府买单、机构接单”的赋能模式。除了“服装缝纫”“电子产品装配”等硬技能培训，还融入法律法规、城市生活等引导性课程，全面提升劳动者的综合竞争力。
倘甸镇的留守妇女李某就是技能培训的受益者。此前她因需照顾家庭无法外出，家庭收入拮据。参加完县里举办的“服装缝纫订单培训”后，她顺利进入镇上的“家门口务工车间”工作。“现在每天能灵活工作4小时，月收入2600元，照顾孩子和补贴家用两不误！”李某的喜悦之情溢于言表。这门手艺为她这样的留守妇女打开了“顾家增收两不误”的新生活。据悉，该培训已带动45名留守妇女实现就业，人均月增收2200元以上。
截至目前，寻甸县已累计向上海转移农村劳动力88人，向省内及其他地区转移1800人，形成了“转移一人、增收一户”的示范效应。同时，全县41个就业帮扶车间如同遍布乡村的“就业驿站”，带动了近1600人实现就近就业。
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